„Rozwój kwalifikacji kadry MICHELIN POLSKA S.A. drogą do postępu”
realizowany przez „TECHPAL” Spółka z o.o.
w ramach Poddziałania 8.1.1. Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Cel projektu:
Podniesienie i dostosowanie umiejętności i kwalifikacji 622 pracowników MICHELIN POLSKA S.A. w Olsztynie do potrzeb regionalnej gospodarki poprzez szkolenia w obszarach informatyki, techniki, produkcji i zarządzania w okresie od VIII 2009 do VII 2011 r.
Uczestnicy:
Osoby zatrudnione w MICHELIN POLSKA S.A.
- zaplanowano udział 622 pracowników (w tym 105 kobiet)
- wzięło udział 1051 pracowników (w tym 227 kobiet)
- Kadra menedżerska,
- Pracownicy związani ze sferą produkcyjną
Realizacja szkoleń:
W projekcie zaplanowano przeprowadzenie 163 sesji szkoleniowych w 38 różnych kierunkach szkoleń stacjonarnych typu ogólnego. Zrealizowano 170 sesji w 39 kierunkach.
| Rodzaje szkoleń: | Liczba uczestników | |
| zakładana | zrealizowana | |
| Szkolenia ICT | 192 | 229 |
| Szkolenia z zakresu zarządzania i umiejętności interpersonalnych | 954 | 954 |
| Szkolenia obsługi urządzeń transportu bliskiego | 144 | 144 |
| Szkolenia techniczne | 560 | 583 |
Projekt zakładał skorzystanie przez uczestników łącznie z 6065 godzin trenerskich, do końca projektu zrealizowano 6185 godzin trenerskich.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Realizacja projektu
